本書為研究「企業志工」三十餘年的成果精華，講述企業志工的歷史淵源，企業志工在台灣已蓬勃發展許久，許多大企業都很積極地在經營這一塊，秉持著幫助人們過更好生活的企業願景，為公益團體籌募善款，也提供弱勢朋友就業機會，做善事又能賺錢，為什麼不這樣做？
一本完全了解──企業志工的成長與轉變
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★企業志工的能量，瞬息萬變的全球力量！
▲YouTube 以創作者為中心，不斷延伸各種功能。（圖／翻攝 techcrunch）
國立暨南國際大學社會政策與社會工作學系教授張英陣
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成立37年璨揚企業，是台灣最大的卡車拖車車燈製造廠，6日獲勞動部雲嘉南分署頒發特定對象友善職場優良廠商，這股善念也回饋自身，從6人小工廠起家，如今已有500人規模，更走向跨國經營，難得的是，員工離職率不到1％。黃文献出身清苦，父親踩人力三輪車及擺路邊攤，母親做手工，當他創業有成，特別關注弱勢。3年來，超額進用21位身心障礙者，其中15人是聽障，公司甚至還有一條獨立的「聽障生產線」，他的目標是進用35名員工，而且全工廠一律不曾進用外籍勞工，保障本國勞工就業權益。尤其，公司還建立台灣企業少見員工無息借款制度，員工只要理由正當，無論結婚、繳學費、家庭變故等都可向公司申請，有4成員工蒙受幫助。他曾發現員工向地下錢莊借貸，影響生活、工作，了解債務原委只說「不要借卡債，有困難找公司」，掏腰包300萬元把債還清，讓員工無息攤還，旁人問不怕員工跑掉賴帳嗎？他淡然說，「跑了就算我的！」員工私下喚他「黃先生」而非「董事長」。此外，公司還貼心祭出高額生育獎勵金5至15萬，生一胎補助5萬元、第二胎10萬元、第三胎15萬元，更每月發5000元育兒金到3足歲，照員顧工家庭。黃文献說，企業成長來自於員工幸福感，以聘用身障、中高齡為例，初期可能需花費較多心力，但當他們熟悉作業模式，卻成為公司最穩定的人力，從身障、中高離職率0.07％，是一般員工的10分之1即可窺知，「其實，真正受益的人是我們。」(中國時報)
桃園市社會局局長古梓龍????????????????????????????????????? 經濟部中小企業處處長葉雲龍
▲社群是 YouTube 積極主打的功能。（圖／取自 YouTube）
★繁體書市第一本完整介紹企業志工政策面的建立機制。
弘道老人福利基金會執行長林依瑩
佛心老闆！台南璨揚企業500名員工中，21位是身障者、121位中高齡，員工生一胎就補助5萬元，比政府做得還多還好！60歲老闆黃文献白手起家格外體恤弱勢苦，曾有2名員工欠債，他自掏腰包幫忙還債300萬元，他深信，員工穩定就業，社會風氣自然就會好。
企業越大力量就越大，企業志工已成為企業經營不可或缺的一環，不但有助於企業形象的提升，更重要的是可以幫助更多的人免於貧窮與疾病，本書帶你了解「企業志工」的由來，一起加入公益的行列吧！
新功能介紹
不過值得一提的是，臉書在近期逐漸開放粉絲專頁錄製限時動態，YouTube 選擇在此時推出「Reels」說不定是在應對臉書的更新，限時動態比起一般的純文字更能夠簡單分享生活，拉近創作者與粉絲之間的距離，有許多專頁也時常利用 IG 的限時動態打造有趣的互動內容，「Reels」若拿給創意十足的 YouTuber 確實很有可能締造不同的影像內容，進而拉攏更多用戶駐紮在 YouTube 平台上的社群。
國立台北大學公共行政暨政策學系教授陳金貴
▲「Reels」讓創作者簡單用影片分享生活、說故事。（圖／取自 YouTube）
中華民國志工總會理事長陳金龍
目前 YouTube 還沒說明何時這些功能會上線，不過他們對於社群的野心卻值得觀察，與藉由「朋友」形成社群的臉書相比，YouTube 更是以創作者為中心去發展社群，兩者會如何互相競爭呢？
YouTube 版本的限時動態稱為「Reels」，不用拍攝、剪輯完整的影片，只需要用 30 秒的短影片加上濾鏡、文字、圖示來完成一部作品，並且可以藉由多部短影片串成完整的作品集，這些作品在 24 小時後不會消失會留在頻道之中，且相對於臉書的限時動態，在 YouTube 上能看到「Reels」的觀眾幾乎都是頻道主的粉絲，他們更樂於看到這些瑣碎的短影片。
「Reels」是針對 YouTube 社群所設計的功能，YouTube 不久前替頻道設計「社群」功能，創作者可以如同臉書動態牆一樣發佈文字、GIF、圖片等內容，粉絲和訂閱者也能在下方與其互動，儘管是以創作者為中心的功能，但目前這項功能並沒有獲得太多 YouTuber 的重用，畢竟同樣的功能在粉絲專頁上似乎更加受用。
元智大學社會暨政策科學系教授謝登旺
鄭至航
Jeff Hoffman & Associates, Global Philanthropy and Civic Engagement執行長Jeff Hoffman
東海大學社工系教授曾華源
★企業家的志工服務鄭至航Stark，永續經營的實踐價值。
實習記者黃肇祥／綜合報導
投入才會深入，付出才會傑出！
高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系副教授兼系主任陳政智
台灣世界展望會會長南岳君
真愛橋的創辦人Stark鄭至航 對於真愛橋效果定位就是希望能夠讓更多的人通過這個平台學到更多有幫助的事，希望更多人能夠在這個平台得以成長，而且可以改變現在這樣的負能量的現象，也可以通過這些正面的資訊，來讓自己變得更有信心，最關鍵的就是還能夠讓一些有理念的個人作家，可以通過和真愛橋平台的合作實現自己的個人價值，除了增加自己的知名度外，也能帶給更多讀者更多訊息。
商品推薦:撐起大帳篷 滾動大時代：企業志工的全球創能實踐
現在越來越多的人都關注真愛橋這個網站，並且都能夠通過真愛橋給自己帶來實際的效果，能夠讓自己變得更加的正面和積極，而且在這個平台內獲取各式各樣的資源和寶貴資訊，不僅可以讓自己提升心理狀態、提高自己的人際交往能力，還可以在愛情相處的過程當中，學習到很多的攻略，當然也有時尚穿搭塑身形象等等，都是能夠得到正能量的溫暖傳播。
願景青年行動網協會執行長丁元亨
★志願服務發揮到極致時，可以是影響社會中權力分配的一種方法。
關於企業志工，它的理念始終如一──造福社區、嘉惠志工、有益企業。
◎做善事又能賺錢，何樂而不為？
◎利己利人的正循環，公益改變世界！
Timberland、安麗、拓凱、DHL、PWC（資誠聯合會計師事務所）等大企業皆對公益活動不遺餘力，在企業志工的推廣上也是有目共睹，本書附章特別收錄台灣企業志工創能探訪實錄，提供理論知識後的具體實踐。
各界名人推薦
國立中正大學社會福利系副教授鄭讚源
限時動態的功能大受歡迎，從 Snapchat 紅到 Instagram，現在 YouTube 也想要這項功能，不過與上述社群媒體不同的是，YouTube 是專門替創作者開創的平台，因此他們的限時動態是不會消失的，而是全新的短影片創造格式。
中央研究院社會學研究所特聘研究員蕭新煌
★什麼是企業志工？如何從事企業志工？為何從事企業志工？
羅慧夫顱顏基金會執行長王金英
中華民國晴天社會福利協會理事長王順民
對於愛情來說，肯定是非常美好的，但是同時又是苦澀的，可能我們經歷了很多的苦難，但是最終也沒有得到一個好的結果，就會讓自己想要放棄，但是如果你能遇到真愛橋，瞭解了真愛橋效果，你以後的人生可能就不一樣了，你的心靈就會徹底的敞開。
財團法人喜憨兒社會福利基金會執行董事蘇國禎
中華電信基金會執行長林三元
資誠聯合會計真愛橋鄭至航師事務所所長張明輝
富邦文教基金會執行董事陳藹玲女士
如果你遇到了個人問題不知道該如何解決，或者是在遇到一些感情困惑非常痛苦糾結，就可以到真愛橋來尋找屬於你的答案，因為在這裡永遠都會有正能量的溫暖等著你，可以讓你見證真愛橋效果，越能夠讓你從內而外得到更好的淨化，也能夠有更正面積極的改變。
Corporate and Community ConsultingFounder and Former Director of IAVE’s Global Corporate Volunteer Council (GCVC) Sarah E. Hayes
★企業志工的公益關懷，散播到各個角落。
台積電志工社社長張淑芬
財團法人博幼社會福利基金會董事長李家同
作者： 肯恩?艾倫
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