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對於上任後金管會的人事布局，顧立雄說，現任金管會副主委(鄭貞茂)，會留任，所以他是孤身一人「闖蕩金管會」。顧立雄說，他周五就任後，馬上會安排跟金融界溝通，預計涵蓋銀行、證券跟保險幾大產業。

記得在網路上看過篇文章，大意上是有個漂亮女人在一大型網上論壇的金融版上提問說：「怎樣才能嫁給有錢人？」而有個金融家給了這樣的回答：「（前略）這是一筆簡單的”財””貌”交易，甲方提供述人的外表，乙方出錢，公平交易，童叟無欺。但這裡卻有個致命的問題，妳的美貌會消逝，但我的錢卻不會無緣無故減少，事實上，我的收入很可能會逐年遞增，而妳卻不可能一年比一年漂亮，因此，從經濟學的角度來講，我是增值資產，妳是貶值資產，不但貶值，而且是加速貶值。」接著後面也還說了：「用華爾街術語來說，每筆交易都有個倉位，跟妳交往屬於”交易倉位”，一但價值下跌就要立即拋售，而不宜長期持有——也就是妳想要的婚姻。聽起來很殘忍，但對一件會加速貶值的物資，明智的選擇是租賃，而不是購入，因此我們只會跟妳交往，但不會跟妳結婚，所以我勸妳不要苦苦尋找嫁給有錢人的秘方，順便說一句，你倒可以想辦法把自己變成有錢人，這會比碰到一個有錢傻瓜的勝算還要大。希望我的回帖對你有幫助，如果你對”租賃”感興趣，請跟我聯繫。」

對於自己是否適任金管會主委一職，顧立雄表示，對於金融知識、金融產品掌握度，不一定是當主委的條件。顧立雄稱，金融監理應該要與產業一個手臂的距離，但台灣金融圈有多有「今天是裁判、明天是球員」的問題，所以要藉他這個「圈外人」，作出有效的監理。

顧立雄說，他也已經請教曾任金管會主委與證交所董事長的準行政院副院長施俊吉。施表示，認為人事布局不會跳TONE、顧很適合這個職務。但顧立雄也笑稱，會要施俊吉對他說過的話負起責任。

女人百百種，但要怎麼做才能你能把到好妹呢？這個方法就是：自我提升。

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為什麼要強調自我提升的重要呢？有個很有趣的社會現象是，假如一個女人給自身的評分為70分，她就會想要找一個80分、甚至是80分以上的男人；反之來說，對於男人，假如他給自身的評價為70分，他就會去找一個低於70分的女人，而他找到的，往往都只會是60分，或者是更低分的女人。會有這現象的原因，可能是因為女人大多都會想要找一個比自己能力強的男人，這可以讓女人享受到被愛及被保護的感覺；而男人則多半不會希望找個比自己能力強的女人，這牽扯到面子問題，及他們渴望被崇拜的心理。

▲呂彥青。（圖／阪神虎臉書粉絲團）

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從上面這個故事的反面來看，同樣的，男人在抱怨這個女人多好追、這麼妹素質多差之前，是否也該想想自己又有幾兩重？那種所謂的「好妹」又是否會看上這樣的你？怎樣的鍋配怎樣的蓋，所以如果你想找個80分的女人，與其浪費時間去”將就”你的戀愛，還不如利用這些時間去充實自己，尤其是當你對你的愛情有著一定的嚮往和理念的時候。倘若你已碰到了讓你心動的對象，你也可以在一邊喜歡她的同時、一邊去提升自己，畢竟當我們真正喜歡一個人時，就會希望自己能變得更好、能跟他更般配（無論是在精神層面上，或是對生活的期許等等），不是嗎？另外，你要注意的是，你需要提高的是綜合分，而不是單項分。

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對於接任金管會是否有政治任務或是特殊期待，顧立雄則頻說沒有。

（同場加映：把妹前，只要一步驟，讓你贏過80%的男人）

記者楊舒帆／台北報導

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針對台灣金融業界常出現家族化、產業金融不分離的問題，顧立雄說，希望跟金融界溝通後，建立一個明確的遊戲規則，同時為了提供誘因，若是內稽、內控做得好的公司、能夠做到公司治理者、法遵獨立者，將會列在前段班，容許它們有更多空間來做金融創新，反之則將列在後段班的、空間會較小、甚至沒有空間。

所以男人，當你在抱怨女人多好追、或是這個妹的素質多差前，先試著提升自己的素質吧！

原文出處：http://ichangego.net/article/266/